昨晚Bloomberg報道引述World Bank內部消息指，該行首席經濟師Paul Romer自願放棄管理該行研究部Development Economics Group的職責，該行的行政總裁Kristalina Georgieva會在7月1日起接掌管理該部門的管理責任。
去年10月才上任的Paul Romer選擇留任，但不處再理管理工作，這個安排是十分異常的，因為管理研究部為首席經濟師的要職。Bloomberg最初的報道指，Romer放棄管理工作是因為他的下屬極度不滿其管理作風，例如Romer要求減少不必要的研究及報告工作，集中更深入研究個別重要項目，並削減個別多餘的職位。
報道指其中一個最大的爭議，是Romer強烈要求研究部的員工要「言簡意賅」，不論在電郵通訊或是內部Presentations，都要簡短精確。最有趣是他明確要求員工在世銀年度報告中，「and」字佔全份報告總字數的比率，要低於2.6%！這些都令到一眾員工對他的管理手法極度不滿。
及後Paul Romer接受Bloomberg訪問回應事件，他承認其溝通方式改革，受到員工的強烈反對。他對員工覺得不獲重視感到出奇，但承認自己可能因只顧改善溝通的準確性，而未有顧及員工的感受。他在訪問中亦直認，任內他已削減研究部約100萬美元預算。
提到「and 比率」的問題，他指這只是用來向員工強調他重視這次溝通改革的「Gimmick」，並指新一份報告的「and 比率」降至3.4%已是一個進步。
Romer指他的新角色可以給予他更多時間集中在研究學術的工作，並指只要他能在世銀做建設性的貢獻，他仍會留任。
值得留意是今早Romer更決定將多個具爭議及受到最多投訴的內部Memo，在其網誌公開，大家可自行在這裏查看。
