完全透明公平(仲福利好好) Buffer新薪酬計算方程式!

過去一週讀過最有趣的新聞,要數Social Network管理工具Buffer,新公佈的薪酬計算方程式。

薪酬計算方程式?對啊! 兩年前Buffer決定採用極透明的薪酬制定制度,就是利用一條公開的方程式來決定所有員工的薪水。當時的方程式如下:

Salary = job type X seniority X experience + location (+ $10K if salary choice)

Buffer就以簡單的五個因素決定所有員工薪酬:
1)(六種)工種;
2)(六種)年資;
3)(四個類別)的經驗值;
4)(四個)不同工作地點的開支水平;及
5)員工選擇要股權定係額外一萬美元薪金

而所有因素的「定價」都完全透明的在網上公開,更厲害是不論CEO或是工程師的實質薪金,都會在網上以Google Sheet方式讓全球所有人閱讀! (這為該Google Sheet的連結在這裏。)

當時QZ的報道,Buffer一個月收到2886個求職申請,當年公佈方程式前一個月收1263求職信,多超過一倍。(而Buffer員工數量不過60名…)

上週Buffer決定更改薪酬方程式,新方程式如下:
buffer-salary-formula

新方程式決定薪金因素更多,例如當中的Role就由四個因素決定

Role: (overall base + location base + cost of living)* role value 

現在的工種相應薪金,不單純由六個工種決定,而是包括
1)由美國普遍薪酬水平而定的Overall Base、
2)加上舊有的工作地點開支水平、
3)然後再有新加入的生活成本調整

三者相加後才再按工作性質乘出工種相應薪金。之後Buffer會再按員工的年資及是否要股權,上調薪金;但除此之外,Buffer再加入員工家中有幾多人要養,及對公司的忠誠度,再上調工資;例如在家人的一項,每有多一名家人要養,Buffer會額外多付3000美元一年!!

全體員工的新薪金,可以在這裏找到。而如果你對在Buffer工作有興趣,可以在這裏玩一下Buffer的薪酬計算機

Image

看完這個,你估今個月Buffer收到的求職申請又會增加幾多?

而另一個更重要的問題是,你又是否同意這種方程式計算薪金方式? 並且全世界知道你人工幾多,你接受到嗎?

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